TALENT oplossingen

Het personeelsbestand is het hart van een bedrijf. Slimme leiders weten dat ze een strategie moeten hebben om talent met de juiste competenties aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden om voorop te blijven lopen in hun branche en efficiënt te werken.

Het vinden van talent met de juiste kennis, vaardigheden en capaciteiten in de huidige omgeving kan een uitdaging zijn.

Naast het zoeken naar het juiste talent, verwachten toekomstige generaties die toetreden tot het personeelsbestand dat organisaties hen een diverse en inclusieve werkplek bieden die kansen biedt om zich te ontwikkelen en te groeien door middel van ontwikkelingsprogramma’s voor werknemers, individuele en groepscoaching en hulp bij het in kaart brengen van hun loopbaan.

Een focus op het balanceren van de behoeften van uw bedrijf en de behoeften van uw medewerkers resulteert in een superieur en betrokken personeelsbestand dat is geïnvesteerd in het succes van uw organisatie en gedreven om uw organisatiedoelen te bereiken.

Ons team voor talentoplossingen heeft meer dan 30 jaar ervaring in het werken op het gebied van HR en helpt leiders zoals jij bij het formuleren van end-to-end talentstrategieën die volledig integreren in de levenscyclus van een organisatie, waardoor bedrijven een talentervaring van wereldklasse kunnen bieden die versnelt zakelijk succes.

Reis talent

Bij het opbouwen van de talentcapaciteiten die u nodig heeft voor uw organisatie, volgt LaNubia het standaard talenttraject van vooraankoop tot pensionering, ter ondersteuning van zowel de kandidaat-ervaring als de werknemerservaring in uw organisatie

1. Aantrekkelijkheid

We helpen u het juiste talent aan te trekken door een sterk werkgeversmerk op te bouwen rond uw unieke cultuur en waarden.

2. Rekrutering

We identificeren de huidige capaciteiten van uw talentenpool en toekomstige behoeften in de context van uw bedrijfsdoelstellingen en gaan actief op zoek naar diegenen met de juiste capaciteiten wiens individuele waarden aansluiten bij uw organisatiecultuur en waarden.

3. Onboarding

De eerste indruk is altijd de belangrijkste indruk. Wij ondersteunen uw team bij het maken van een positieve eerste indruk bij uw nieuwe medewerkers; het bouwen van de juiste mechanismen om uw nieuwe teamleden snel aan de slag te laten gaan.

4. Leren en ontwikkelen

Of er nu hiaten in kennis, vaardigheden of capaciteiten zijn bij uw nieuwe medewerkers of bij uw bestaande medewerkers, we gebruiken een combinatie van training en coaching om hiaten te dichten en positieve prestaties mogelijk te maken.

5. Prestatiebeheer

We werken met u samen om boeiende momenten te creëren die positieve prestaties van uw medewerkers ondersteunen en hen motiveren door middel van een best-in-class medewerkerservaring.

6. Offboarding

Afscheid nemen is nooit gemakkelijk. We werken met u samen om een ​​manier te vinden om medewerkers buiten de dienst te houden, terwijl we positieve relaties onderhouden en zakelijke promotors creëren.

Onze diensten

Personeelsplanning

Snelle veranderingen in het zakelijke landschap vragen om talentstrategieën die flexibel zijn en inspelen op de groeiende behoeften van bedrijven en die voorspellend zijn voor vaardigheden en capaciteiten die nodig zijn om morgen te winnen. De personeelsplanningsservice van LaNubia is gericht op het begrijpen van de samenstelling van uw huidige talentenpool, om te beoordelen of deze gereed is voor de toekomst en om bruikbare inzichten te bieden om de kloof tussen huidige vaardigheden en capaciteiten en de toekomstige vereisten van een bedrijf te overbruggen.

Talentacquisitie

Organisaties hebben specifieke behoeften die de bedrijfsresultaten stimuleren. Het aantrekken en behouden van bekwaam talent dat past bij de bedrijfscultuur en ambities is van cruciaal belang voor een succesvolle bedrijfsvoering. De oplossing voor talentverwerving van LaNubia biedt een combinatie van rekruteringsproces-outsourcing (RPO) en managed service provider (MSP) -programma’s die worden gebruikt om een op maat gemaakte oplossing te creëren die een organisatie helpt om alle soorten talent aan te trekken. Wat u ook zoekt, wij bieden klantspecifiek resourcebeheer op basis van uw huidige en toekomstige behoeften.

Talentontwikkeling (training en coaching)

Talentontwikkeling is het proces waarbij u de doelen van uw bedrijf begrijpt en uw medewerkers door middel van training en coaching de kennis, vaardigheden en mogelijkheden biedt om die doelen te bereiken. De oplossing voor talentontwikkeling van LaNubia maakt gebruik van een ‘Feel-Reflect-Think’ -benadering die is ontworpen om leerlingen onder te dompelen in een ervaring of activiteit, waardoor het leren van nieuwe vaardigheden wordt gestimuleerd. Deze ervaringsgerichte leerinitiatieven maken niet alleen organisatorische transformatie mogelijk, maar verbeteren ook de betrokkenheid van uw personeel bij hun organisatie.