Talentontwikkeling (training en coaching)
Talentontwikkeling is het proces waarbij u de doelen van uw bedrijf begrijpt en uw medewerkers door middel van training en coaching de kennis, vaardigheden en mogelijkheden biedt om die doelen te bereiken. De oplossing voor talentontwikkeling van LaNubia maakt gebruik van een ‘Feel-Reflect-Think’ -benadering die is ontworpen om leerlingen onder te dompelen in een ervaring […]
Talentacquisitie
Organisaties hebben specifieke behoeften die de bedrijfsresultaten stimuleren. Het aantrekken en behouden van bekwaam talent dat past bij de bedrijfscultuur en ambities is van cruciaal belang voor een succesvolle bedrijfsvoering. LaNubia biedt een combinatie van rekruteringsproces-outsourcing (RPO) en managed service provider (MSP) -programma’s die worden gebruikt om een op maat gemaakte oplossing te creëren die […]
Personeelsplanning
Snelle veranderingen in het zakelijke landschap vragen om flexibele talentstrategieën die inspelen op de (toekomstgerichte) groeiende behoeften van bedrijven. De personeels-planningsservice van LaNubia is gericht op het begrijpen van de samenstelling van uw huidige talentenpool, om te beoordelen of deze gereed is voor de toekomst en om bruikbare inzichten te bieden om de kloof tussen […]
STATISTIEK, WISKUNDE EN BESLISSINGSWETENSCHAP
Heeft uw organisatie snelle zakelijke beslissingen nodig op basis van statistisch bewijs? Wilt u uw marketingbudget of voorraad optimaliseren, of de kans op succes van een investering of verkoopprognose begrijpen? Misschien wilt u de beste prijs voor uw product vinden? De mogelijkheden zijn eindeloos. U zult versteld staan hoe wiskunde en statistiek binnen uw […]
Business Intelligence en datavisualisatie
Door datagestuurd te zijn, neemt de behoefte toe om relevante gegevens en inzichten te ‘lezen’ wanneer en waar u maar wilt. Op basis van uw afdeling en profiel helpt LaNubia u bij het definiëren van de KPI’s en andere belangrijke aspecten die monitoring vereisen. Dit wordt gevolgd door het bouwen van de dashboards en tools […]
Analyse Voorspelling
Tegenwoordig verzamelen de meeste bedrijven gegevens om de aard van hun bedrijf te verbeteren. Als de gegevens eenmaal zijn verzameld, moeten ze er structuur aan geven en er waarde uit halen. Voorspellende analyse is een populaire techniek om waarde te vinden uit de gegeven historische gegevens, ongeziene patronen te extraheren en voorspellingen te doen over […]
Data Engineering en Architectuurontwikkeling
Mogelijk heeft u verschillende gegevensbronnen met verschillende indelingen en moet u deze gegevensbronnen consolideren en in een centrale opslagplaats plaatsen. Het selecteren en bouwen van de juiste data-infrastructuur en architectuur die u nodig heeft, is complex. Van opname, opslag, verwerking en toegang, u moet rekening houden met opnametechniek (batch of realtime), schaalbaarheid, tools, platforms (on […]
Gegevensmodellering
Voordat met de bouw van een gebouw wordt begonnen, moeten architecten de blauwdruk van het gebouw op papier opstellen. Ook voordat u begint met het bouwen van een app of voordat u begint met het ontwikkelen van software met big data, moet de database op de juiste manier worden ontworpen. Als u de verkeerde gegevensinvoer […]
Gegevensbeheer
Gegevensbeheer bestaat uit beleid, strategieën, processen en de structuur van een organisatie. Data governance wordt een cruciaal aspect in elk data science-ecosysteem. Wanneer afdelingen in een organisatie verschillende systemen gebruiken, worden gegevens meestal in silo’s opgeslagen. De toenemende complexiteit bedreigt de kwaliteit, de veiligheid en het vertrouwen rond de gegevens van de organisatie. Bovendien wordt […]
Data Strategie
Stel dat u in het begin van de 20e eeuw een olieveld op uw grondgebied ontdekte. Wat zou u er mee doen? Natuurlijk extraheren, verwerken en gebruiken om inkomsten te genereren, nietwaar? De situatie met data is iets soortgelijks. Je hebt het overal. U hoeft het alleen maar te verzamelen, te verwerken en te […]
